Кадровые документы

Иногда в компании может возникнуть ситуация, когда работнику будет необходимо задержаться на своем рабочем месте свыше установленного рабочего дня или продолжительности смены. При этом на законодательном уровне закреплено два вида сверхурочных работ — с получением согласия сотрудника или без него. В первой ситуации руководству необходимо сделать письменное предложение о работе сверхурочно. Рассмотрим, как правильно оформить согласие работника на сверхурочную работу. ...

Неявка на работу считается серьезным дисциплинарным правонарушением в законодательстве о труде. Мерой наказания в хозяйствующем субъекте может быть последующее увольнение провинившегося работника. Независимо от последствий, руководству компании необходимо правильно оформить документы об этом, в частности, акт об отсутствии на рабочем месте. Порядок составления акта об отсутствии сотрудника В случае неявки сотрудника в установленное время на свое место работы, его руководителю ...

Порой в кадровую службу организации могут извне поступать запросы на информацию о личных или служебных качествах одного из сотрудников. Их могут делать как работники этой же компании, так и государственные и частные структуры извне. Кадровый работник в таком случае должен составить и выдать документ характеристика с места работы, который содержит всю указанную информацию. Для чего необходима характеристика с места работы ...

Некоторые хозяйствующие субъекты в своей деятельности при расторжении трудового контракта с работником используют выписку такого документа, как обходной лист при увольнении. Этот бланк выписывается в отделе кадров и отдается на руки увольняющемуся сотруднику, который до окончательного своего ухода должен обойти определенный перечень должностных лиц на предприятии. С какой целью применяется обходной лист при увольнении В основном обходной лист при увольнении ...

Фотография рабочего дня – это важная процедура по планированию трудовых ресурсов. Она проводится с целью изучения времени работы сотрудника для определения степени занятости человека, его производительности, трудоемкости определенных процессов его трудовой деятельности. Оформляется она документом, которое имеет такое же название. Результаты этого администрация компании в дальнейшем использует при составлении штатного расписания, должностных инструкций, бюджета по труду и т.д. Цели и ...

В своей деятельности хозяйствующий субъект сталкивается часто с тем, что для определенных операций его персонал использует имущество предприятия. С целью обеспечения сохранности материальных и денежных средств компании, а также последующего погашения нанесенного ущерба, разумно с ответственным работником составить договор о материальной ответственности. В каком случае необходимо заключать договор материальной ответственности Случаи возникновения ответственности за материальный ущерб у сотрудников компании перед ...

Очень часто кандидату на должность, когда он пришел по объявлению о предложении работы, предлагают заполнить внутренний документ фирмы – анкета при приеме на работу. Она позволяет руководству компании не только познакомиться с соискателем и оценить его профессиональные навыки, но и сохранить информацию о нем в собственной базе. Подойти к заполнению документа следует со всей ответственностью — именно после знакомства с ...

В случаях, когда компания или предприниматель принимают решение прекратить или изменить текущий вид деятельности, им придется столкнуться с таким процессом, как сокращение штата сотрудников. Для него трудовым законодательством установлены целый перечень мероприятий, которых работодателю необходимо в обязательном порядке выполнить. Одним из пунктов является оформить для каждого затрагиваемого сотрудника уведомление о сокращении. Сроки уведомления сотрудников Увольнение по сокращению штатов начинается с ...

По трудовому законодательству прекратить трудовой контракт между работником и компанией можно по соглашению сторон. При этом первый шаг к такому расторжению может сделать как компания, так и сотрудник. Увольнение по соглашению сторон проводится на основе приказа отдела кадров, который составляется с учетом достигнутой договоренности между обеими сторонами. Необходимость соглашения и порядок применения Если желание разорвать трудовой контракт первым изъявляет работник, ...

При трудоустройстве на новую работу в последнее время на предприятиях просят соискателей предоставить автобиографию. Кандидат не только заполняет анкету, но и кратко составляет о себе рассказ. Как написать автобиографию должен знать каждый человек, так как при трудоустройстве в крупную компанию или учреждения бюджетной сферы, ее обязательно попросят предоставить. Для чего и в каких случаях пишется автобиография Автобиография представляет собой рассказ ...