Главная / Бланки / Как оформить согласие работника на сверхурочную работу

Как оформить согласие работника на сверхурочную работу

Иногда в компании может возникнуть ситуация, когда работнику будет необходимо задержаться на своем рабочем месте свыше установленного рабочего дня или продолжительности смены. При этом на законодательном уровне закреплено два вида сверхурочных работ — с получением согласия сотрудника или без него. В первой ситуации руководству необходимо сделать письменное предложение о работе сверхурочно. Рассмотрим, как правильно оформить согласие работника на сверхурочную работу.

Порядок применения документа

Как оформить согласие работника на сверхурочную работуВнутри компании сверхурочная работа оформляется документом от непосредственного руководителя сотрудника (обычно это служебная записка), а также ее устанавливает приказ о привлечении к сверхурочным работам.

При этом законодательство четко закрепляет, в каких случаях перед изданием распоряжения необходимо взять письменное согласие на такого вида работу, сюда относятся:

  • Необходимость выполнить срочный ремонт имеющегося оборудования для обеспечения непрерывности производственного процесса;
  • Невыход на работу или опоздание работника для обеспечения производственного процесса;
  • Для того, чтобы завершить начатую ранее работу, если при ее остановке может произойти потеря имущества или будет причинен вред здоровью других сотрудников.
Важно! Также для некоторых категорий трудящихся, получение у них согласия на сверхурочную работу требует обязательного уведомления о возможности отказаться от нее, или же пройти медицинскую комиссию на выполнение такой деятельности.

Это относится к работницам, которые готовятся стать матерями, рабочим-инвалидам, являющимися одинокими родителями, производящими уход за ребенком со статусом инвалида или другим родственником.

Документ-согласие можно включить в общий текст уведомления о необходимости вызова на сверхурочную работу. В этом случае этот бланк необходимо напечатать в двух копиях, чтобы одна осталась у самого сотрудника, а на второй он поставил свой ответ и личную подпись.

Кроме этого, в уведомление можно включить пункт с предоставлением права выбора компенсации за отработанное таким образом время. Это связано с тем, что трудовое законодательство обязывает либо оплатить это время в повышенном размере, либо дать работнику дополнительные часы отдыха, но не менее выработанных часов сверхурочно.

Внимание! Существуют ситуации, в которых привлекать сотрудника к выполнению работ можно без его согласия. Они включают в себя предотвращение или ликвидация последствий катастроф или аварий, введение военного положения, восстановление необходимой инфраструктуры и т.д.

Как правильно составить согласие работника на сверхурочную работу

Такой документ можно набрать на компьютере и распечатать в необходимом количестве экземпляров, или же предоставить работнику шаблон, чтобы тот написать соглашение на листе бумаги от руки. По общей компоновке оно не отличается от заявлений стандартного типа.

Как оформить согласие работника на сверхурочную работуОформление начинается с верхней правой части. Там указывается кому направляется данная бумага — обозначение должности, Ф.И.О. руководителя, наименование компании. Все эти данные необходимо указать в дательном падеже. Ниже записываются сведения от кого соглашение — название должности и Ф.И.О. сотрудника, в родительном падеже.

Ниже проставляется слово «Заявление».

Согласие работника на сверхурочную работуОсновная часть записывается следующим образом. Сначала указывается буква «Я», после чего записываются полностью без сокращений Ф.И.О. После этого выражается согласие на выполнение работы сверхурочно с проставлением точной даты и периода времени, когда это произойдет. Далее сотрудник может записать причину, по которой необходимо выйти на сверхурочную работу.

Внимание! В тех случаях, если согласие составляет работник с инвалидностью или женщина с малолетними детьми, то можно отказаться от выполнения сверхурочной работы. Тогда необходимо прямо указать, что он знает о своем праве на отказ от сверхурочной работы по ст. 99 ТК РФ.

Как оформить согласие работника на сверхурочную работуПоследней строкой необходимо поставить дату составления и личную подпись.

Скачать образец согласия работника на сверхурочную работу

Как оформить согласие работника на сверхурочную работуСогласие работника на сверхурочную работу образец скачать в формате Word.

Советуем почитать

Как правильно составить приказ об отмене приказа

Порой на предприятии может возникнуть ситуация, когда ранее выпущенное распоряжение руководителя стало ненужным. Просто так …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector