Главная / Бланки / Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

По трудовому законодательству прекратить трудовой контракт между работником и компанией можно по соглашению сторон. При этом первый шаг к такому расторжению может сделать как компания, так и сотрудник. Увольнение по соглашению сторон проводится на основе приказа отдела кадров, который составляется с учетом достигнутой договоренности между обеими сторонами.

Необходимость соглашения и порядок применения

Если желание разорвать трудовой контракт первым изъявляет работник, то ему необходимо написать на имя руководителя заявление с предложением дать на это разрешение.

Если же инициатива исходит от компании, то она должна отправить сотруднику на фирменном бланке письмо с предложением прекратить соглашение.

Важно! Необходимо помнить, что увольняться по соглашению сторон можно только при обоюдном желании. Принуждать к этому, согласно трудовому законодательству, нельзя.

После того, как каждая из сторон была поставлена в известность другой стороной о своих намерениях, начинается обсуждение всех существенных деталей будущего увольнения. При этом обязательно нужно решить — какой день будет последним рабочим, будут ли выплачены денежные компенсации и т. д.

Достигнув согласия, обе стороны подписывают соглашение сторон. Для него не установлено стандартной формы и содержания. Самое главное требование к нему — соглашение должно быть составлено и подписано как минимум в двух экземплярах, каждой из сторон.

После этого нужно оформить приказ на увольнение. В нем в качестве основания указываются реквизиты составленного и подписанного соглашения.

В дальнейшем процедура увольнения не отличается от стандартной. С составленным документом знакомят работника, после чего передают в бухгалтерию для оформления записки-расчета при увольнении.

Информация о способе расторжения трудового договора заносится в трудовую работника и его личную карточку. Бланк соглашения подшивается в личное дело сотрудника, после чего оно сдается в архив где храниться положенные 75 лет.

Внимание! Более подробно о том, как осуществляется увольнение по соглашению сторон можно почитать в этой статье.

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Составление этого документа следует начинать с заголовка. Кроме наименования непосредственно документа, в него также нужно внести информацию о расторгаемом контракте — его дату и номер. Дальше на следующей строке проставляется город, в котором был составлен документ и дата оформления.

Увольнение по соглашению сторон образец соглашенияТекст следует начинать с преамбулы. В ней подробно раскрываются сведения о каждой из сторон соглашения — наименование компании, Ф.И.О. и должность человека, который действует от ее имени, и на основании чего он это делает, а кроме этого полные Ф.И.О. работника, который выступает второй стороной.

Далее оптимальнее текст соглашения разбивать на пункты, в каждом из которого указывать какое-либо достигнутое условие.

soglashenie-na-uvol-e-2В первый обычно вносится информация о трудовом договоре, который планируется расторгнуть, а также ссылка на статьи из ТК РФ согласно которым это производится.

Второй пункт содержит заключительную дату работы увольняемого.

В третьем пункте перечисляются обязанности компании перед работником, в том числе оформить и выдать необходимые документы, выплатить расчет и т. д.

В четвертом пункте можно указать размер компенсации, о выплате которой договорились стороны. Причем она должна быть указана как цифрами, так и прописью. Если компенсация работнику не положена — об этом также четко должно быть указано.

Следующим пятым пунктом лучше всего указать условие, что сумма, зафиксированная в предыдущем пункте, является окончательной и не подлежит пересмотру после подписания соглашения.

Шестой пункт должен закреплять, что стороны не имеют друг к другу каких-либо претензий.

В седьмом пункте записывается количество копий, в которых составляется этот документ, для кого они предназначены. Здесь же необходимо отметить о юридическом равноправии каждой из них.

soglashenie-na-uvol-e-3После этого бланк разделяется на два столбца, в которых указываются реквизиты каждой из сторон — компании и работника. Там же предусматриваются графы для проставления личной подписи и печати (при ее наличии).

В конце документа желательно сделать отдельную графу, в которой работник поставит личную подпись в качестве подтверждения получения своей копии.

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения скачать

word-32-32Скачать образец соглашения при увольнении по соглашению сторон в формате Word.

 

Советуем почитать

Как правильно составить приказ об отмене приказа

Порой на предприятии может возникнуть ситуация, когда ранее выпущенное распоряжение руководителя стало ненужным. Просто так …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector