Главная / Персонал

Персонал

Имущественный налоговый вычет – примеры расчета

При исчислении НДФЛ физлицо может воспользоваться льготой в виде имущественного вычета. Она предусмотрена нормами налогового законодательства для плательщиков этого налога при покупке или продаже ими невидимости в виде квартиры, комнаты, дома полностью или части. Она заключается в уменьшении базы по НДФЛ на стоимость жилья, но в пределах существующих лимитов. Примеры …

Читать далее »

Как получить налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку?

При исчислении НДФЛ работник имеет право воспользоваться предусмотренными НК РФ льготами, которые позволяют снизить базу для налогообложения и тем самым налог. Среди этих льгот значительное место по размеру занимают имущественные вычеты, в частности налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку, который включает уменьшение на стоимость приобретенного жилья и сумму уплаченных …

Читать далее »

Порядок предоставления декретного отпуска в 2017 году

Когда в хозяйствующем субъекте существуют трудовые контракты, заключенные с сотрудницами, его руководство должно быть готово, что в какой-то момент одна из работниц подаст заявление на декретный отпуск. Нормы трудового права для защиты таких работниц предусматривают определенные гарантии и льготы при уходе в декретный отпуск. Соблюдение их для администрации обязательно. Особенности …

Читать далее »

Как получить налоговый вычет при покупке квартиры?

При исчислении НДФЛ работающие люди могут воспользоваться льготами по обложению этим налогом, которые устанавливаются НК РФ. Среди них самой большой по размеру является имущественный вычет, который позволяет либо вернуть ранее уплаченную сумму НДФЛ или же получить освобождение от него. Каждый человек, у которого происходит начисление зарплаты, должен знать как получить …

Читать далее »

Порядок увольнения генерального директора по собственному желанию

Каждую организацию должен представлять ее руководитель, который наделен рядом необходимых для этого полномочий. Этот человек, несмотря ни на что, также является наемным сотрудником на предприятии, который работает на основании заключенного с ним трудового контракта. Периодически по самым различным причинам такое соглашение может расторгаться, в частности, может происходить увольнение генерального директора …

Читать далее »

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2017 году

Когда расторгается трудовой контракт с сотрудником, на этот момент у него могут быть дни неотгуленного отпуска. В соответствии с законодательством за такое время ему причитается компенсация за неиспользованный отпуск в 2017 году, определение которой не изменилось, либо по желанию сотрудника и с разрешения работодателя можно воспользоваться отпуском с последующим уходом. …

Читать далее »

Суточные при командировках в 2018 году

В производственных целях руководство хозяйствующего субъекта может направлять своих сотрудников со служебными заданиями в командировки. В ходе их выполнения работники осуществляют определенные затраты. В соответствии с действующим законодательством им положены суточные при командировках в 2018 году, а также возмещение документально подтвержденных расходов, осуществленных в таких поездках (проезд, услуги и т.д.) …

Читать далее »

Порядок привлечения к сверхурочной работе и ее оформление

Периодически в компании может возникать потребность в работе ее персонала, которая по времени выходит за рамки предусмотренного контрактом периода. Привлечение сотрудников предприятия к такому виду занятости обозначается таким понятием, как «сверхурочная работа». Для регулирования следует использовать действующие нормы и процедуры, предусмотренные ТК РФ. Сверхурочная работа – что это такое Сверхурочная …

Читать далее »

Как взять отпуск с последующим увольнением и как его оформить

Существующее законодательство в области труда разрешает увольняющемуся человеку воспользоваться своим право перед прекращением действия контракта с его нанимателем на отпуск с последующим увольнением. Но нормы труда устанавливают также и необходимость получения при этом согласия у администрации компании, в которой работает такой сотрудник. Право на отпуск и последующее увольнение Вместе с …

Читать далее »

Увольнение на испытательном сроке – важные особенности

Нормы законодательства предусматривают такой вариант проверки сведений, предоставленных работником о своем опыте и умениях, как установление ему испытательного срока. Данная процедура полностью регулируется ТК РФ. При получении неудовлетворительных показателей деятельности такого сотрудника можно осуществить увольнение на испытательном сроке. Длительность испытательного срока и отработки при увольнении Руководство предприятия должно учитывать тот …

Читать далее »
Adblock detector