Главная » Персонал » Прием сотрудников

Прием сотрудников

Порядок привлечения к сверхурочной работе в 2018 году и ее оформление

Периодически в компании может возникать потребность в работе ее персонала, которая по времени выходит за рамки предусмотренного контрактом периода. Привлечение сотрудников предприятия к такому виду занятости обозначается таким понятием, как «сверхурочная работа». Для регулирования следует использовать действующие нормы и процедуры, предусмотренные ТК РФ. Сверхурочная работа – что это такое Сверхурочная работа это осуществление работником определенных трудовых функций на основании распоряжения ...

Читать далее »

Как заключить договор гражданско правового характера (ГПХ)

Иногда у компании или предпринимателя возникает необходимость заказать стороннюю разовую работу, итогом выполнения которой будет достигнутый результат. Для выполнения этой работы можно привлечь компетентное физическое лицо. И если это нужно сделать всего один раз, то лучше всего не нанимать постоянного сотрудника по трудовому соглашению, а оформить разовый договор ГПХ. Особенности договора ГПХ Все отношения, которые возникают между заказчиком и исполнителем ...

Читать далее »

Как заключить срочный трудовой договор с работником, отличие его от стандартного

Иногда при осуществлении хозяйственной деятельности у фирмы возникает ситуация, когда ей необходимо вместо бессрочного оформить срочный трудовой договор. Однако, все нюансы, как и при каких условиях его можно заключать, закреплены в трудовом законодательстве. В иных, не указанных случаях, подписывать контракт данного типа запрещено, иначе к фирме могут применяться штрафные санкции различного рода. Отличие срочного договора и стандартного Главным различием этих ...

Читать далее »

Испытательный срок при приеме на работу: кому назначается и какой длительности в 2018 году

Испытательный срок при приеме на работу

Для того, чтобы наиболее полно оценить знания и умения кандидата на должность, обычно недостаточно просто просмотреть его документы об образовании или получить рекомендации с предыдущего места деятельности. С этой целью компания может включить в трудовое соглашение испытательный срок при приеме на работу. Для раскрытия всех аспектов этого периода в ТК РФ включены несколько статей. Что такое испытательный срок при приеме ...

Читать далее »

Как заключить трудовой договор с работником

Отношения между хозяйствующим субъектом и его сотрудниками необходимо оформлять в соответствии с ТК РФ путем заключения трудового контракта. За его отсутствие или неправильное оформление компанию или предпринимателя-работодателя могут привлечь к ответственности, а с октября 2016 года наказание в этой области ужесточается. Трудовой договор с работником также является обоснование при учете расходов на оплату труда. Виды трудовых договоров Трудовое соглашение является ...

Читать далее »

Порядок приема нового сотрудника на работу

приём сотрудника на работу

Хозяйствующий субъект в процессе осуществления своей деятельности очень часто нуждается в трудовых ресурсах. При этом все работодатели хотят, чтобы работники были опытными, с определенным объемом знаний и т. д. Их поиском и оформлением на предприятии занимается специализированная служба. Иногда, организация может для этого привлекать специалистов со стороны. Что нужно знать, если вы стали работодателем? Когда работодателем становится ИП, ему необходимо ...

Читать далее »
Adblock detector