Прием сотрудников

Периодически в компании может возникать потребность в работе ее персонала, которая по времени выходит за рамки предусмотренного контрактом периода. Привлечение сотрудников предприятия к такому виду занятости обозначается таким понятием, как «сверхурочная работа». Для регулирования следует использовать действующие нормы и процедуры, предусмотренные ТК РФ. Сверхурочная работа – что это такое Сверхурочная работа это осуществление работником определенных трудовых функций на основании распоряжения ...

Иногда у компании или предпринимателя возникает необходимость заказать стороннюю разовую работу, итогом выполнения которой будет достигнутый результат. Для выполнения этой работы можно привлечь компетентное физическое лицо. И если это нужно сделать всего один раз, то лучше всего не нанимать постоянного сотрудника по трудовому соглашению, а оформить разовый договор ГПХ. Особенности договора ГПХ Все отношения, которые возникают между заказчиком и исполнителем ...

Иногда при осуществлении хозяйственной деятельности у фирмы возникает ситуация, когда ей необходимо вместо бессрочного оформить срочный трудовой договор. Однако, все нюансы, как и при каких условиях его можно заключать, закреплены в трудовом законодательстве. В иных, не указанных случаях, подписывать контракт данного типа запрещено, иначе к фирме могут применяться штрафные санкции различного рода. Отличие срочного договора и стандартного Главным различием этих ...

Для того, чтобы наиболее полно оценить знания и умения кандидата на должность, обычно недостаточно просто просмотреть его документы об образовании или получить рекомендации с предыдущего места деятельности. С этой целью компания может включить в трудовое соглашение испытательный срок при приеме на работу. Для раскрытия всех аспектов этого периода в ТК РФ включены несколько статей. Что такое испытательный срок при приеме ...

Отношения между хозяйствующим субъектом и его сотрудниками необходимо оформлять в соответствии с ТК РФ путем заключения трудового контракта. За его отсутствие или неправильное оформление компанию или предпринимателя-работодателя могут привлечь к ответственности, а с октября 2016 года наказание в этой области ужесточается. Трудовой договор с работником также является обоснование при учете расходов на оплату труда. Виды трудовых договоров Трудовое соглашение является ...

Хозяйствующий субъект в процессе осуществления своей деятельности очень часто нуждается в трудовых ресурсах. При этом все работодатели хотят, чтобы работники были опытными, с определенным объемом знаний и т. д. Их поиском и оформлением на предприятии занимается специализированная служба. Иногда, организация может для этого привлекать специалистов со стороны. Что нужно знать, если вы стали работодателем? Когда работодателем становится ИП, ему необходимо ...