Персонал

При исчислении НДФЛ физлицо может воспользоваться льготой в виде имущественного вычета. Она предусмотрена нормами налогового законодательства для плательщиков этого налога при покупке или продаже ими невидимости в виде квартиры, комнаты, дома полностью или части. Она заключается в уменьшении базы по НДФЛ на стоимость жилья, но в пределах существующих лимитов. Примеры расчета имущественных налоговых вычетов Рассмотрим примеры расчетов имущественных вычетов Имущественный ...

При исчислении НДФЛ работник имеет право воспользоваться предусмотренными НК РФ льготами, которые позволяют снизить базу для налогообложения и тем самым налог. Среди этих льгот значительное место по размеру занимают имущественные вычеты, в частности налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку, который включает уменьшение на стоимость приобретенного жилья и сумму уплаченных процентов. Что такое имущественный налоговый вычет При его применении следует ...

Когда в хозяйствующем субъекте существуют трудовые контракты, заключенные с сотрудницами, его руководство должно быть готово, что в какой-то момент одна из работниц подаст заявление на декретный отпуск. Нормы трудового права для защиты таких работниц предусматривают определенные гарантии и льготы при уходе в декретный отпуск. Соблюдение их для администрации обязательно. Особенности декретного отпуска За декретный отпуск принимается период, предоставляемый женщинам в ...

При исчислении НДФЛ работающие люди могут воспользоваться льготами по обложению этим налогом, которые устанавливаются НК РФ. Среди них самой большой по размеру является имущественный вычет, который позволяет либо вернуть ранее уплаченную сумму НДФЛ или же получить освобождение от него. Каждый человек, у которого происходит начисление зарплаты, должен знать как получить налоговый вычет при покупке квартиры. Что такое имущественный налоговый вычет ...

Каждую организацию должен представлять ее руководитель, который наделен рядом необходимых для этого полномочий. Этот человек, несмотря ни на что, также является наемным сотрудником на предприятии, который работает на основании заключенного с ним трудового контракта. Периодически по самым различным причинам такое соглашение может расторгаться, в частности, может происходить увольнение генерального директора по собственному желанию. Увольнение генерального директора по собственному желанию – ...

Когда расторгается трудовой контракт с сотрудником, на этот момент у него могут быть дни неотгуленного отпуска. В соответствии с законодательством за такое время ему причитается компенсация за неиспользованный отпуск в 2017 году, определение которой не изменилось, либо по желанию сотрудника и с разрешения работодателя можно воспользоваться отпуском с последующим уходом. В каком случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? Компенсация за ...

В производственных целях руководство хозяйствующего субъекта может направлять своих сотрудников со служебными заданиями в командировки. В ходе их выполнения работники осуществляют определенные затраты. В соответствии с действующим законодательством им положены суточные при командировках в 2018 году, а также возмещение документально подтвержденных расходов, осуществленных в таких поездках (проезд, услуги и т.д.) Суточные при командировках в 2018 году – что изменилось Суточные ...

Периодически в компании может возникать потребность в работе ее персонала, которая по времени выходит за рамки предусмотренного контрактом периода. Привлечение сотрудников предприятия к такому виду занятости обозначается таким понятием, как «сверхурочная работа». Для регулирования следует использовать действующие нормы и процедуры, предусмотренные ТК РФ. Сверхурочная работа – что это такое Сверхурочная работа это осуществление работником определенных трудовых функций на основании распоряжения ...

Существующее законодательство в области труда разрешает увольняющемуся человеку воспользоваться своим право перед прекращением действия контракта с его нанимателем на отпуск с последующим увольнением. Но нормы труда устанавливают также и необходимость получения при этом согласия у администрации компании, в которой работает такой сотрудник. Право на отпуск и последующее увольнение Вместе с правом на труд на законодательном уровне закрепляется право на отдых ...

Нормы законодательства предусматривают такой вариант проверки сведений, предоставленных работником о своем опыте и умениях, как установление ему испытательного срока. Данная процедура полностью регулируется ТК РФ. При получении неудовлетворительных показателей деятельности такого сотрудника можно осуществить увольнение на испытательном сроке. Длительность испытательного срока и отработки при увольнении Руководство предприятия должно учитывать тот факт, что испытательный срок при приеме на работу может быть ...